Quand l’organisation devient facteur de développement ou d’inhibition des salariés

Other Title(s)

When the organization becomes a factor of development or inhibition of employees

Joint Authors

Lessault, Bertrand
Torrent, Jacques

Source

Revue Organisation et Travail

Issue

Vol. 6, Issue 13 (30 Jun. 2017), pp.112-123, 12 p.

Publisher

Université Mustapha Stambouli de Mascara Faculté des Sciences Économiques Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion Laboratoire d'Analyse de Prospective et de Développement des Emplois et des Compétences

Publication Date

2017-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

12

Main Subjects

Economics & Business Administration

American Psychological Association (APA)

Lessault, Bertrand& Torrent, Jacques. 2017. Quand l’organisation devient facteur de développement ou d’inhibition des salariés. Revue Organisation et Travail،Vol. 6, no. 13, pp.112-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-867297

Modern Language Association (MLA)

Lessault, Bertrand& Torrent, Jacques. Quand l’organisation devient facteur de développement ou d’inhibition des salariés. Revue Organisation et Travail Vol. 6, no. 13 (Jun. 2017), pp.112-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-867297

American Medical Association (AMA)

Lessault, Bertrand& Torrent, Jacques. Quand l’organisation devient facteur de développement ou d’inhibition des salariés. Revue Organisation et Travail. 2017. Vol. 6, no. 13, pp.112-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-867297

Data Type

Journal Articles

Language

French

Record ID

BIM-867297