إشكالية التسيير و التوظيف في المؤسسة
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات
Issue
Vol. 2015, Issue 1 (31 Mar. 2015), pp.73-95, 23 p.
Publisher
Publication Date
2015-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Economics & Business Administration (Multidisciplinary)
Abstract FRE
La réussite d’une entreprise économique ne dépend pas d’avoir les moyens matériels mais aussi de choisir la ressource humaine de qualité.
Après la détermination réelle des besoins de l’entreprise, cette dernière va entamer la fonction du recrutement qui est considéré la première étape de carrière professionnelle.
Et la bonne gestion des différentes fonctions de l’entreprise va contribuer au bon choix des ressources humaines qui peuvent aider l’entreprise à mieux fonctionner et va assurer son développement et sa continuité dans son domaine d’activité
American Psychological Association (APA)
عيشاوي، وهيبة وعيشاوي، هجيرة. 2015. إشكالية التسيير و التوظيف في المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات،مج. 2015، ع. 1، ص ص. 73-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868593
Modern Language Association (MLA)
عيشاوي، وهيبة وعيشاوي، هجيرة. إشكالية التسيير و التوظيف في المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات ع. 1 (آذار 2015)، ص ص. 73-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868593
American Medical Association (AMA)
عيشاوي، وهيبة وعيشاوي، هجيرة. إشكالية التسيير و التوظيف في المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات. 2015. مج. 2015، ع. 1، ص ص. 73-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868593
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-868593