إشكالية التسيير و التوظيف في المؤسسة

Abstract FRE

La réussite d’une entreprise économique ne dépend pas d’avoir les moyens matériels mais aussi de choisir la ressource humaine de qualité.

Après la détermination réelle des besoins de l’entreprise, cette dernière va entamer la fonction du recrutement qui est considéré la première étape de carrière professionnelle.

Et la bonne gestion des différentes fonctions de l’entreprise va contribuer au bon choix des ressources humaines qui peuvent aider l’entreprise à mieux fonctionner et va assurer son développement et sa continuité dans son domaine d’activité