Culture organisationnelle et motivation du personnel de l’administration publique Algérienne : cas de l’APC de la wilaya de tlemcen

Publication Date

2015-11-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

Main Subjects

Economics & Business Administration

French Abstract

La modernisation de l’administration publique Algérienne constitue depuis près de deux ans la pierre angulaire d'une politique ambitieuse menée par le gouvernement.

Dans ce contexte, la culture organisationnelle peut constituer un levier de performance et un outil de motivation des fonctionnaires de l’administration publique pour une amélioration du service rendu aux citoyens.

Dans le cadre de cet article, l’accent est mis sur les liens qui existent entre culture organisationnelle et mobilisation des énergies des fonctionnaires

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-868690

American Psychological Association (APA)

Thabit Aul, Wassilah& Zarruqi, Mid Amini. 2015-11-30. Culture organisationnelle et motivation du personnel de l’administration publique Algérienne : cas de l’APC de la wilaya de tlemcen. . No. 3 (Special issue) (Nov. 2015), pp.369-389.Blida Algeria : Blida 2 University-Lounici Ali The Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868690

Modern Language Association (MLA)

Thabit Aul, Wassilah& Zarruqi, Mid Amini. Culture organisationnelle et motivation du personnel de l’administration publique Algérienne : cas de l’APC de la wilaya de tlemcen. . Blida Algeria : Blida 2 University-Lounici Ali The Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management. 2015-11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868690

American Medical Association (AMA)

Thabit Aul, Wassilah& Zarruqi, Mid Amini. Culture organisationnelle et motivation du personnel de l’administration publique Algérienne : cas de l’APC de la wilaya de tlemcen. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868690