تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر
Author
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2017, Issue 9 (30 Jun. 2017), pp.79-87, 9 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
9
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
Est une transformation sociale à la suite des programmes de développement des ressources humaines objectifs et des plans modernes, à travers le processus de formation pour le développement des représentations et les rôles des ressources humaines vers la performance de son travail au sein de l'organisation, donc le mouvement d'enseigner ces ressources humaines et les systèmes culturels de source similaire formation avancée de l'architecture de détective afin d'obtenir une qualification des ressources humaines et y investir pour rattraper l'ouest avancé.
American Psychological Association (APA)
مرابط، أسماء. 2017. تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 9، ص ص. 79-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868891
Modern Language Association (MLA)
مرابط، أسماء. تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 9 (حزيران 2017)، ص ص. 79-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868891
American Medical Association (AMA)
مرابط، أسماء. تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 9، ص ص. 79-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868891
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 87
Record ID
BIM-868891