تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر

Time cited in Arcif : 
1

Author

مرابط، أسماء

Source

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

Issue

Vol. 2017, Issue 9 (30 Jun. 2017), pp.79-87, 9 p.

Publisher

Blida 2 University-Lounici Ali The Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management

Publication Date

2017-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

9

Main Subjects

Social Sciences (Multidisciplinary)

Abstract FRE

Est une transformation sociale à la suite des programmes de développement des ressources humaines objectifs et des plans modernes, à travers le processus de formation pour le développement des représentations et les rôles des ressources humaines vers la performance de son travail au sein de l'organisation, donc le mouvement d'enseigner ces ressources humaines et les systèmes culturels de source similaire formation avancée de l'architecture de détective afin d'obtenir une qualification des ressources humaines et y investir pour rattraper l'ouest avancé.

American Psychological Association (APA)

مرابط، أسماء. 2017. تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 9، ص ص. 79-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868891

Modern Language Association (MLA)

مرابط، أسماء. تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 9 (حزيران 2017)، ص ص. 79-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868891

American Medical Association (AMA)

مرابط، أسماء. تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 9، ص ص. 79-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868891

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 87

Record ID

BIM-868891