عملية التدريب المهنيبين : المفاهيم و المعوقات
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2017, Issue 9 (30 Jun. 2017), pp.45-55, 11 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
Le processus de formation est l'une des pierres angulaires des institutions et des organisations pour atteindre leurs objectifs et exercer leurs fonctions.
Le processus de formation professionnelle vise à préparer l'individu à la profession et à progresser en offrant divers programmes de formation, avant ou pendant la pratique de la profession.
C'est l'un des piliers de base des institutions et des organisations et est l'une des principales approches que les ministères Nous pouvons dire que la formation est un processus continu de façons qui peuvent équiper les individus et les groupes de connaissances, de compétences, de capacités et de vues grâce auxquels ils peuvent améliorer continuellement leurs performances.
Atteindre les objectifs individuels et collectifs de l'établissement.
L'idée de cet article a donc été une tentative analytique d'introduction de ce processus, en abordant un ensemble de piliers du processus de formation.
American Psychological Association (APA)
رفعي، يمينة وذيب، فهيمة. 2017. عملية التدريب المهنيبين : المفاهيم و المعوقات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 9، ص ص. 45-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868904
Modern Language Association (MLA)
رفعي، يمينة وذيب، فهيمة. عملية التدريب المهنيبين : المفاهيم و المعوقات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 9 (حزيران 2017)، ص ص. 45-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868904
American Medical Association (AMA)
رفعي، يمينة وذيب، فهيمة. عملية التدريب المهنيبين : المفاهيم و المعوقات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 9، ص ص. 45-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868904
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-868904