L’éthiques professionnel et la responsabilité sociale des entreprises

Abstract FRE

La gouvernance d’entreprise est l'ensemble des processus, réglementations, lois et institutions influant la manière dont l'entreprise est dirigée, administrée et contrôlée, de ce fait elle contribue considérablement à créer un climat favorable à son esprit, en renforçant l’engagement de celles-ci vis-à-vis des codes d’éthiques managériale qui se traduit par des implications majeurs à ses responsabilités Sociales envers tous les acteurs de la vie économique et sociale ainsi que les pouvoirs publiques.

Le concept de responsabilité sociale des entreprises signifie essentiellement que celles-ci décident de leur propre initiative de contribuer à améliorer la société et rendre plus propre l’environnement.

Au moment où les gouvernements des différente entreprises s’efforce d’identifier des valeurs communes en adaptant une charte des droits fondamentaux, un nombre croissant d’entreprise reconnaisse de plus en plus clairement leur responsabilité sociale et la considèrent comme l’une des composantes de leur identité éthique .

Cette responsabilité s’exprime vis-à-vis des salariés et, plus généralement de toutes les parties prenantes (Stakeholder) qui sont concernée par l’entreprise mais qui peuvent à leur tour , influer sur sa réussite .

Or, on observe depuis quelques années, une demande sociale croissante adressée aux entreprises, dans le sens d’une plus grande responsabilité attendue de leurs pratiques sur le plan environnemental, aussi sur le plan du droit de l’homme, du respect des salariés, etc.

De plus en plus l’opinion publique exerce une pression grandissante sur les entreprises, afin de les forcer à respecter les codes étiques et d’en tenir compte, pour ne pas risquer de voir leurs produits mis à l’index.

Ces entreprises sont parfois conduites à revoir leur méthode de production à l’exemple : Des catastrophes écologiques - comme celle d'Union Carbide à Bhopal en Inde -, ou le scandale des équipementiers sportifs comme Nike ayant eu recours au travail des enfants, ont marqué les esprits.

Désormais, les entreprises sont tenues pour responsables des conditions de travail de leurs salariés et de leurs sous-traitants.

Et du respect des codes éthiques.

Des chartes sociales ou environnementales apparaissent, de plus la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise s'étend à l'ensemble de ses activités Les mots clés : responsabilité sociale des entreprises, éthiques professionnel, GRH, développement, environnement