Discrimination des micro-entreprises créées dans le cadre du dispositif ANSEJ

Abstract FRE

Dans beaucoup de domaines, les professionnels sont amenés à prévoir le comportement des individus sur la base de certains critères et/ou caractéristiques, c’est le cas par exemple d’un banquier qui souhaite accorder un crédit à un particulier, dans ce cas le ou les décideurs ont besoin d’effectuer une classification des individus selon des critères, qui sont en général du type social et/ou bien personnels, et de prendre une décision et ce, dans une courte période.

Le but de notre travail a consisté à appliquer ces principes au domaine entrepreneurial, et ce, à travers l’analyse des caractéristiques individuelles des jeunes entrepreneurs, issus du dispositif de l’Agence Nationale de Soutien à l’Emploi des Jeunes « ANSEJ », qui ont des entreprises dont la durée de vie est de 3 ans et plus et ce, afin d’essayer de cerner qu’elles sont les caractéristiques ou variables qui permettent de classer un jeune comme étant un bon, moyen ou médiocre futur promoteur.

Pour répondre à la question ci-dessus, une analyse discriminante a été menée sur un échantillon d’apprentissage constitué de 810 jeunes ayant des entreprises créées dans le cadre du dispositif ANSEJ.