Méthodologie des enquêtes emploi en Algérie
Other Title(s)
Methodology of employment survey in Algeria
Author
Source
Issue
Vol. 2016, Issue 6 (31 Dec. 2016), pp.293-304, 12 p.
Publisher
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Abstract EN
The demand of statistical data on employment, unemployment and the labor force is very important, whether at national, regional or international level, this data is used by economists of the labor market, analysts, consultants, planners, forecasters and academics and researchers.
The elaboration of the employment survey is based on a complex device that goes from the designing of the questionnaire until to publication of results through the sample selection, data collection, sample recovery and the estimate.
Our study aims to describe the objectives of employment surveys in Algeria, through the target population, the frequency of the survey and the definition of variables of interest and concepts.
We concluded that the number assigned to develop the survey employment in Algeria is too large and in some cases not qualified for certain tasks.
Therefore, employment survey in Algeria should expand its staff by integrating more specialists in order to improve its quality of data set
Abstract FRE
La demande de données statistiques sur l'emploi, le chômage et la population active, est très importante que ce soit au niveau national, régional ou international, ces données sont utilisées par les économistes du marche du travail, les analystes, les consultants, les planificateurs, les prévisionnistes ainsi que les universitaires et les chercheurs.
L'élaboration de l'enquête emploi repose sur un dispositif complexe, qui va de l'élaboration du questionnaire jusqu'a la publication des résultats, en passant par le tirage de l'échantillon.
La collecte des données, le redressement de l'échantillon et l'estimation.
Notre étude vise a décrire les objectifs des enquêtes emploi en Algérie, a travers la population cible, la périodicité de l'enquête, et la définition des variables d'intérêt, et des concepts.
Nous avons conclu que l'effectif assigne pour élaborer l'enquête emploi en Algérie n'est pas assez important, et dans certain cas non qualifie pour certaines taches.
Donc l'enquête emploi en Algérie devrait élargir son personnel en intégrant plus de spécialistes afin d'améliorer sa qualité.
American Psychological Association (APA)
Chini, Lazhar. 2016. Méthodologie des enquêtes emploi en Algérie. Revue Abaad Iktissadia،Vol. 2016, no. 6, pp.293-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-871462
Modern Language Association (MLA)
Chini, Lazhar. Méthodologie des enquêtes emploi en Algérie. Revue Abaad Iktissadia No. 6 (2016), pp.293-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-871462
American Medical Association (AMA)
Chini, Lazhar. Méthodologie des enquêtes emploi en Algérie. Revue Abaad Iktissadia. 2016. Vol. 2016, no. 6, pp.293-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-871462
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 304
Record ID
BIM-871462
