Systeme des statistiques de l’emploi sur le marche du travail en Algerie

Abstract FRE

Les statistiques de l’emploi et du marché du travail recouvrent toutes les informations relatives à la totalité ou à une partie du marché du travail, ces informations sont, habituellement, recueillies en adoptant des méthodologies (recensements, enquêtes, enregistrements administratives,…etc.), elles sont très souvent, et les doivent être, conformes aux normes internationales.

Par ailleurs, les statistiques de l’emploi et du marché du travail permettent d’établir un profil de caractéristiques du marché du travail (taille, structure, problèmes, opportunités), la connaissance et les conclusions tirées à partir de ce profil permettent d’instaurer et de bien conduire des programmes et des politiques d’emploi, et d’aider au pilotage de certaines questions relatives l’emploi.

Pour cela, rendre régulièrement disponibles, les informations fiables sur le marché du travail est un grand défi pour les systèmes nationaux d’information sur le marché du travail.

En Algérie, et comme dans la majorité des pays, plusieurs sources sont susceptibles de produire de l’information statistique sur l’activité et l’emploi : les enquêtes exhaustives (les recensements généraux) ; les enquêtes non exhaustives (les enquêtes auprès des ménages et les enquêtes auprès des entreprises) ; les sources administratives (données de l’ANEM, les annuaires…etc.).

Dans ce travail et afin de cerner les différentes facettes du sujet des statistiques de l’emploi et du marché du travail, nous allons exposer, en premier, les sources officielles, fondamentales et potentielles de statistiques sur l’emploi et le marché du travail ; ensuite, nous évaluons le dispositif d’information sur le l’emploi et le marché du travail.

Enfin, nous allons dresser les perspectives et les pistes d’amélioration envisageables