أثر التدقيق الاجتماعي على حوكمة الموارد البشرية في المنظمات : دراسة استطلاعية تحليلية لعينة من أعضاء هيئة التدريس في كلية الإدارة و الاقتصاد-جامعة كربلاء
Joint Authors
الحسناوي، صالح مهدي محمد
خزعل، بصير خلف
Source
Issue
Vol. 6, Issue 22 (30 Jun. 2017), pp.106-1706, 1601 p.
Publisher
University of Karbala College of Management and Economics
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
1601
Main Subjects
Arts & Humanities (Multidisciplinary)
American Psychological Association (APA)
الحسناوي، صالح مهدي محمد وخزعل، بصير خلف. 2017. أثر التدقيق الاجتماعي على حوكمة الموارد البشرية في المنظمات : دراسة استطلاعية تحليلية لعينة من أعضاء هيئة التدريس في كلية الإدارة و الاقتصاد-جامعة كربلاء. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 6، ع. 22، ص ص. 106-1706.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-873273
Modern Language Association (MLA)
الحسناوي، صالح مهدي محمد وخزعل، بصير خلف. أثر التدقيق الاجتماعي على حوكمة الموارد البشرية في المنظمات : دراسة استطلاعية تحليلية لعينة من أعضاء هيئة التدريس في كلية الإدارة و الاقتصاد-جامعة كربلاء. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 6، ع. 22 (2017)، ص ص. 106-1706.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-873273
American Medical Association (AMA)
الحسناوي، صالح مهدي محمد وخزعل، بصير خلف. أثر التدقيق الاجتماعي على حوكمة الموارد البشرية في المنظمات : دراسة استطلاعية تحليلية لعينة من أعضاء هيئة التدريس في كلية الإدارة و الاقتصاد-جامعة كربلاء. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2017. مج. 6، ع. 22، ص ص. 106-1706.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-873273
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-873273
