دور الاتصال التنظيمي في إنجاح عملية التغيير و التقليل من حدة مقاومته
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2015, Issue 2 (30 Jun. 2015), pp.11-39, 29 p.
Publisher
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
29
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
American Psychological Association (APA)
العايب، سليم وزواوي، نوال. 2015. دور الاتصال التنظيمي في إنجاح عملية التغيير و التقليل من حدة مقاومته. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2015، ع. 2، ص ص. 11-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874893
Modern Language Association (MLA)
العايب، سليم وزواوي، نوال. دور الاتصال التنظيمي في إنجاح عملية التغيير و التقليل من حدة مقاومته. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 2 (حزيران 2015)، ص ص. 11-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874893
American Medical Association (AMA)
العايب، سليم وزواوي، نوال. دور الاتصال التنظيمي في إنجاح عملية التغيير و التقليل من حدة مقاومته. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2015. مج. 2015، ع. 2، ص ص. 11-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874893
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 36-39
Record ID
BIM-874893
