القيادة التحويلية و أثرها على الأداء الوظيفي للعاملين في الإدارة الرياضية : دراسة ميدانية للرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة

Abstract FRE

Cette étude visait à identifier l'effet du leadership transformationnel sur la performance des employés de la ligue sportive de la wilaya de M'sila, en s'appuyant sur l'approche descriptive qui s'adapée au sujet de l'étude.

Le chercheur a utilisé le questionnaire qui l'a appliqué à un échantillon de 41 employés de la ligue sportive de la wilaya de M'sila.

Les résultats obtenus après l'étude du leadership transformationnel et de son impact sur les performances du travail, ainsi que l'application de méthodes statistiques appropriées et en lisant, analysant et interprétant les tableaux, les résultats de notre étude sont les suivants: En termes d'impact du leadership transformationnel sur le rendement au travail, le chercheur a conclu que le leadership transformationnel avait un effet sur le rendement au travail, c'est-à-dire qu'il possédait les caractéristiques du leader transformationnel, notamment son influence positive, sa motivation inspirante et sa considération individuelle, alors , les subordonnés possédaient des capacités et des capacités créatives.

Le chercheur montre avec ce résultat que le leader qui possède les attributs du leader transformationnel contribue grandement au développement des capacités des subordonnés des travailleurs de la ligue sportive de football de la wilaya de M'sila.