الإدارة بالتمكين كأسلوب لتفعيل القيادة الإبداعية في المؤسسات الجزائرية

Abstract FRE

La créativité est considérée comme une des principaux composants de l’opération du développement organisationnel.

Donc , le grand besoin des sociétés à la créativité doit avoir une réponse afin de suivre les développements.

Et puisque cette réponse ne peut pas être effectuée qu’à travers les idées originales, il est indispensable aux dirrigeants administratifs d’augmenter les compétences de la créativité chez leur personnel, et parmi les facteurs peremettants de réaliser ceci ,le principe de l’empowrement , car si la procuration permet de partager les décisions , l’empowrement va encore plus loin, il donne la liberté aux employés au travail et à la prise de responsabilité.

Ce qui met le chef d’oeuvre dans une situation de questionnement sur les resultats.

Et les chefs d’oeuvres en Algérie connaissent l’importance de la créativité dans la continuité de la société.

Mais le degré de la diriger en utilisant l’empowrement reste faible