دور التمكين النفسي في تعزيز الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بالمكتبات الجامعية
Other Title(s)
The role of psychosocial empowerment in the enhancing the organizational commitment from the employees working in university libraries
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2018, Issue 13 (30 Jun. 2018), pp.29-48, 20 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Business Administration
Psychology
Topics
- Management
- Psychological aspects
- Algeria
- Twenty-first century
- University libraries
- Organizational commitment
- Management development
- Employee empowerment
Abstract EN
This study aimed to identify the role of psychological empowerment in enhancing the organizational commitment through a field study that included a sample of individuals working in university libraries.
The analytical descriptive approach was adopted by Preparing and developing a questionnaire and distributing it to the target sample and Their analysis was based on the statistical program (spss), This study reached a number of results, the most important of which is the existence of a statistically significant effect on the dimensions of psychological empowerment Through dimension (meaning, competence, self-determination, impact) in strengthening organizational commitment In the study sample.
In addition to the absence of significant differences in the perception of the members of the study sample of the role of psychological empowerment in enhancing the organizational commitment due to personal and functional variables except for the variable level of education.
The study concluded with a set of recommendations: The need to adopt the policy of the open door by holding meetings and periodic meetings with different employees to identify their problems and listen to their views on the wray the performance of tasks and procedures.
American Psychological Association (APA)
طويهر، طه مدني ورفاع، شريفة. 2018. دور التمكين النفسي في تعزيز الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بالمكتبات الجامعية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية،مج. 2018، ع. 13، ص ص. 29-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-883343
Modern Language Association (MLA)
طويهر، طه مدني ورفاع، شريفة. دور التمكين النفسي في تعزيز الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بالمكتبات الجامعية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية ع. 13 (2018)، ص ص. 29-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-883343
American Medical Association (AMA)
طويهر، طه مدني ورفاع، شريفة. دور التمكين النفسي في تعزيز الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بالمكتبات الجامعية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية. 2018. مج. 2018، ع. 13، ص ص. 29-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-883343
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 44-47
Record ID
BIM-883343