المناخ التنظيمي و علاقته بالاحتراق النفسي لدى الممرضين : دراسة ميدانية مقارنة بين المؤسسات الصحية العمومية و الخاصة لمدينة البليدة

Abstract FRE

Durant ces dernières années, l’intérêt s’est porté de plus en plus à l’étude du climat organisationnel à cause du rôle qu’il joue dans la promotion du comportement moral et fonctionnel des travailleurs en ce qui concerne l’élaboration et la modification des valeurs, coutumes, attitudes et comportements ; ainsi qu’à sa relation directe avec le comportement des individus dans l’organisation.

Ceci parce que de nombreuses études sur ce sujet ont souligné le rôle direct de l’impact du climat organisationnel sur la progression du travail , sur la performance des travailleurs et l’émergence de troubles mentaux et physiques chez ces derniers.

Sur cette base, la présente étude vise à clarifier la nature de la relation entre le climat organisationnel l’usure psychologique.

Dans le même sens l’étude présente tente de s’assurer qu’il existe des différences statistiquement significatives dans le niveau de l’usure psychologique relatif au type d’établissement et à l’échantillon d›infirmières des institutions publiques, en particulier dans ville de Blida, pour la réalisation de cet objectif deux tests ont été appliqués: le premier pour le climat réglementaire et le second pour la l’usure psychologique après vérification de leurs propriétés psychométriques, Pour la vérification des hypothèses de l’étude on a utilisé des outils statistiques appropriées pour le traitement et l’analyse des données et l’accès aux résultats suite auxquels un certain nombre de recommandations ont été proposés.