التنشئة التنظيمية و إدارة التنوع الثقافي في المؤسسة : دراسة ميدانية بمؤسسة فرتيال "عنابة"
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 53 (30 Apr. 2017), pp.296-308, 13 p.
Publisher
University of Amar Thligi Laghouat
Publication Date
2017-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
Cultural diversity and multicultural organizations have largely been considered in academic literature and administrative publications.
They are now among the most important issues dealt with in organizational studies and international management because of the impact of culture on employees which influences the performance and orientation of the international organization's work.
This field research aims to specify cultural diversity in FERTIAL company are concerned to help understand the characteristics of every single working group, find out a successful way to manage it, develop organizational socialization strategies to spread conscience and respect of cultural difference and build tolerance and coexistence between different cultures thus realizing its organizational objectives in the Algerian boundaries.
American Psychological Association (APA)
سطوطاح، سميرة وشافعي، غنية. 2017. التنشئة التنظيمية و إدارة التنوع الثقافي في المؤسسة : دراسة ميدانية بمؤسسة فرتيال "عنابة". دراسات،مج. 2017، ع. 53، ص ص. 296-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-885950
Modern Language Association (MLA)
سطوطاح، سميرة وشافعي، غنية. التنشئة التنظيمية و إدارة التنوع الثقافي في المؤسسة : دراسة ميدانية بمؤسسة فرتيال "عنابة". دراسات ع. 53 (نيسان 2017)، ص ص. 296-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-885950
American Medical Association (AMA)
سطوطاح، سميرة وشافعي، غنية. التنشئة التنظيمية و إدارة التنوع الثقافي في المؤسسة : دراسة ميدانية بمؤسسة فرتيال "عنابة". دراسات. 2017. مج. 2017، ع. 53، ص ص. 296-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-885950
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-885950