الولاء التنظيمي للأساتذة الجامعيين في ظل بعض المتغيرات الديمغرافية : جامعة عنابة نموذجا
Author
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 56 (31 Jul. 2017), pp.74-82, 9 p.
Publisher
University of Amar Thligi Laghouat
Publication Date
2017-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
9
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Abstract EN
We aim through our article to examine organizational loyalty through field study in Algerian universities (University of Annaba these), depending on the form that was distributed to (40) Professor of law sections and section Arabic language and literature, and after analyzing the results reached a number of conclusions that there is no relationship between Professor loyalty function and by sex and age walakdmh work and scientific degree, Medium level of loyalty for the Professor, and that due to lack of partial hypotheses and conclude that the demographic variables does not affect the loyalty of University Professor.
American Psychological Association (APA)
زويتي، سارة. 2017. الولاء التنظيمي للأساتذة الجامعيين في ظل بعض المتغيرات الديمغرافية : جامعة عنابة نموذجا. دراسات،مج. 2017، ع. 56، ص ص. 74-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886020
Modern Language Association (MLA)
زويتي، سارة. الولاء التنظيمي للأساتذة الجامعيين في ظل بعض المتغيرات الديمغرافية : جامعة عنابة نموذجا. دراسات ع. 56 (تموز 2017)، ص ص. 74-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886020
American Medical Association (AMA)
زويتي، سارة. الولاء التنظيمي للأساتذة الجامعيين في ظل بعض المتغيرات الديمغرافية : جامعة عنابة نموذجا. دراسات. 2017. مج. 2017، ع. 56، ص ص. 74-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886020
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 82
Record ID
BIM-886020