تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود

Time cited in Arcif : 
1

Author

بنور، سعاد

Source

دراسات

Issue

Vol. 2017, Issue 54 (31 May. 2017), pp.318-329, 12 p.

Publisher

University of Amar Thligi Laghouat

Publication Date

2017-05-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

12

Main Subjects

Sociology and Anthropology and Social Work

Abstract EN

I then divided the concept of dependency as a distinguishing element to the individual work contract.

after that i showed the dependency theories which the Islamic jurists talked about: they are the economical dependency theory, the legal dependency theory.

then i followed them with my own opinion.

after that i showed the bases that the dependency element avails.

these bases are the element of subsidiary work, wage, actual power and the influence of the presence of dependency and how to prove it, i discussed the role of the dependent relation in the individual work contract and the rest of the contracts which is related to it in one aspect or more.

American Psychological Association (APA)

بنور، سعاد. 2017. تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود. دراسات،مج. 2017، ع. 54، ص ص. 318-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886158

Modern Language Association (MLA)

بنور، سعاد. تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود. دراسات ع. 54 (أيار 2017)، ص ص. 318-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886158

American Medical Association (AMA)

بنور، سعاد. تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود. دراسات. 2017. مج. 2017، ع. 54، ص ص. 318-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886158

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش.

Record ID

BIM-886158