السبب الحقيقي و الجدي للتسريح الاقتصادي : دراسة مقارنة بين التشريع الجزائري و الفرنسي
Author
Source
مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 10, Issue 1 (31 Mar. 2017), pp.285-301, 17 p.
Publisher
Université Ziane Achour de Djelfa Faculté de Droit et des Sciences Politiques
Publication Date
2017-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Abstract FRE
L'employeur peut rompre unilatéralement ,le contrat de travail en licenciant les salaries ,à condition que ce licenciement économique doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse est due à des difficultés économiques ou des mutations technologiques qui pourraient menacer l Et pour que la cause soit réelle et sérieuse il faut que le motif de licenciement existe vraiment ,et qu'il soit correcte et objectif ,et ne doit pas être inhérent à la personne du salarié ,et qu'il doit résulter d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification substantielle du contrat de travail. Dans tout ca ,il reste le rôle de juge de fond pour contrôler la réalité de la cause de licenciement et si elle est vraiment sérieuse ,dans un régime de répartition de la charge de la preuve entre le salarie et l
American Psychological Association (APA)
بقة، عبد الحفيظ. 2017. السبب الحقيقي و الجدي للتسريح الاقتصادي : دراسة مقارنة بين التشريع الجزائري و الفرنسي. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 285-301.
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Modern Language Association (MLA)
بقة، عبد الحفيظ. السبب الحقيقي و الجدي للتسريح الاقتصادي : دراسة مقارنة بين التشريع الجزائري و الفرنسي. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية مج. 10، ع. 1 (2017)، ص ص. 285-301.
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American Medical Association (AMA)
بقة، عبد الحفيظ. السبب الحقيقي و الجدي للتسريح الاقتصادي : دراسة مقارنة بين التشريع الجزائري و الفرنسي. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. 2017. مج. 10، ع. 1، ص ص. 285-301.
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Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 296-310
Record ID
BIM-886833