إدارة الموارد البشرية في قطاع الوظيفة العمومية
Other Title(s)
Human resources management in the public sector
Joint Authors
Source
مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 17, Issue 4 (31 Dec. 2018), pp.288-312, 25 p.
Publisher
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Arts & Humanities (Multidisciplinary)
Abstract FRE
Dans le cadre de la modernisation de la fonction publique, l’autorité chargé de la fonction publique a pris des mesures réglementaires strictes compte tenu de la situation économique, politique et sociale du pays, ayant présenté d’une part des avantages et d’autre part des inconvénients surtout dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Cette étude a permet de personnaliser certaines pratiques appliquées dans ce domaine conformément à la loi et règlement en vigueur à l’instar du statut particulier de la fonction publique de la loi n°06-03 en insistant sur l’aspect négatif de ce texte en présentant des propositions afin de lever toutes les lacunes et les insuffisances rencontrées.
American Psychological Association (APA)
بوثلجة، حسين وحسيني، إسحاق. 2018. إدارة الموارد البشرية في قطاع الوظيفة العمومية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 17، ع. 4، ص ص. 288-312.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-887279
Modern Language Association (MLA)
بوثلجة، حسين وحسيني، إسحاق. إدارة الموارد البشرية في قطاع الوظيفة العمومية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 17، ع. 4 (كانون الأول 2018)، ص ص. 288-312.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-887279
American Medical Association (AMA)
بوثلجة، حسين وحسيني، إسحاق. إدارة الموارد البشرية في قطاع الوظيفة العمومية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2018. مج. 17، ع. 4، ص ص. 288-312.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-887279
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-887279