معايير توظيف الأستاذ الجامعي بكلية علوم الإعلام و الاتصال بجامعة الجزائر 3 من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بها
Joint Authors
Source
مجلة روافد : للدراسات و الأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 2, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.81-110, 30 p.
Publisher
Belhadj Bouchaib University Center -Ain Temouchent
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
30
Main Subjects
Abstract EN
The recruitment process is a sensitive and important process as it is the step by which to find the best who will occupy the vacant position.
the recruitment and supply of manpower with the qualities and sufficient numbers and expertise required to fill the position, provides the opportunity to choose the best factor to fill the position.
institutions that are also seeking to attract qualified individuals and attract them to fill vacancies where we tried through this study aims to study and analyze this process in order to identify its weaknesses and avoidance by designing a form and distributing it to a sample of professors of the faculty of science media and communication in Algiers as many as25 distributed to professors of different scientific qualifications and our study reached a number of results, including that the faculty of information sciences and communication on the internal and external sources in the recruitment process in order to achieve a balance between internal and external polarization which gives opportunities for individuals to join the institution in addition to the standard efficiency among the criteria on which the college of information and communication sciences is based in the recruitment process, in addition to the standard of expertise, the standard of scientific activities and other results to be discussed in detail.
American Psychological Association (APA)
بوطهرة، آسيا وعبادي، إيمان. 2018. معايير توظيف الأستاذ الجامعي بكلية علوم الإعلام و الاتصال بجامعة الجزائر 3 من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بها. مجلة روافد : للدراسات و الأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2، ع. 1، ص ص. 81-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-887440
Modern Language Association (MLA)
بوطهرة، آسيا وعبادي، إيمان. معايير توظيف الأستاذ الجامعي بكلية علوم الإعلام و الاتصال بجامعة الجزائر 3 من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بها. مجلة روافد : للدراسات و الأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 2، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 81-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-887440
American Medical Association (AMA)
بوطهرة، آسيا وعبادي، إيمان. معايير توظيف الأستاذ الجامعي بكلية علوم الإعلام و الاتصال بجامعة الجزائر 3 من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بها. مجلة روافد : للدراسات و الأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2018. مج. 2، ع. 1، ص ص. 81-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-887440
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 110
Record ID
BIM-887440