Evaluation de l’efficacité du processus de formation au sein de l’entreprise SONATRACH-HBK-Ouargla (2013-2016)
Other Title(s)
Assessment of the effectiveness of the training process within SONATRACH-HBK-Ouargla (2013-2016)
Joint Authors
Barakah, Muhammad
Mukhlifi, Aminah
Misghuni, Muna
Source
Dirassat Journal Economic Issue
Issue
Vol. 10, Issue 1 (31 Jan. 2019), pp.421-443, 23 p.
Publisher
University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2019-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The aim of this study is to trace the training process of the oil company Sonatrach Direction HBK.
as well as the evaluation of its effectiveness.
A finding of HR was made according to three indicators; (Indicator of workforce status by socio-occupational category and their distributions - indicator of the workforce status by division and gender distribution indicator), subsequently other indicators are used to evaluate and analyse the performance of this process, such as (the indicator of the number of training operations carried out, the evaluation indicator of the actual and projected training plans and the cost of training indicator).
The analytical descriptive method was used for the analysis of the data of the company, some concern that the year 2016.
and others spread over the period from 2013 to 2016.
The study concluded the existence of a lack of efficiency of the training process due to the perceived difference in the actual and projected results of the training; however, the company attaches great importance to the training of its employees in all its categories attested in the number indicator of training operations carried out.
Abstract FRE
L objectif de cette étude est de tracer le processus de formation de l'entreprise pétrolière Sonatrach Direction HBK.
ainsi que l'évaluation de son efficacité.
Un constat des RH a été fait selon trois indicateurs ; (Indicateur de situation d'effectifs par catégorie socioprofessionnelle et leurs répartitions- indicateur de la situation d'effectifs par division et indicateur de répartition par genre), par la suite d'autres indicateurs interviennent pour évaluer et analyser la performance de ce processus tel que (1 indicateur du nombre d'opérations de formation effectué, l'indicateur d'évaluation des plans prévisionnels et réels de la formation et l'indicateur du coût de la formation).
La méthode descriptive analytique a été utilisée pour l'analyse des données de l'entreprise, certaines concernent que l'année 2016, d'autres s'étale sur la période de 2013 à 2016.
L'étude a conclu l'existence d'un manque d'efficacité du processus de formation dû à l'écart perçu dans les résultats prévisionnels et réels de la formation, cependant l'entreprise accorde une grande importance à la formation de ses employés dans toutes ses catégories attestées dans l'indicateur du nombre d'opérations de formation effectuées.
American Psychological Association (APA)
Mukhlifi, Aminah& Barakah, Muhammad& Misghuni, Muna. 2019. Evaluation de l’efficacité du processus de formation au sein de l’entreprise SONATRACH-HBK-Ouargla (2013-2016). Dirassat Journal Economic Issue،Vol. 10, no. 1, pp.421-443.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-891480
Modern Language Association (MLA)
Mukhlifi, Aminah…[et al.]. Evaluation de l’efficacité du processus de formation au sein de l’entreprise SONATRACH-HBK-Ouargla (2013-2016). Dirassat Journal Economic Issue Vol. 10, no. 1 (Jan. 2019), pp.421-443.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-891480
American Medical Association (AMA)
Mukhlifi, Aminah& Barakah, Muhammad& Misghuni, Muna. Evaluation de l’efficacité du processus de formation au sein de l’entreprise SONATRACH-HBK-Ouargla (2013-2016). Dirassat Journal Economic Issue. 2019. Vol. 10, no. 1, pp.421-443.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-891480
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 443
Record ID
BIM-891480
