Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme Marocaines
Joint Authors
Source
Revue de Gestion et d’Économie.
Issue
Vol. 6, Issue 1-2 (31 Aug. 2018), pp.65-80, 16 p.
Publisher
Publication Date
2018-08-31
Country of Publication
Morocco
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract EN
Firms and especially SMEs should make greater efforts to enhance their organizational performance in a globalized and changing environment.
Best HRM practices are one of the most important factors leading to SME performance and sustainable competitive advantage.
The present research refers to universalistic and Resource Based View approaches to assess the impact of training and recruitment practices on Moroccan industrial SME’s organizational performance.
Abstract FRE
Dans un environnement marqué par des mutations profondes et par la globalisation de la concurrence, les entreprises et plus particulièrement les PME doivent déployer des efforts considérables pour améliorer leur performance organisationnelle.
Des pratiques élaborées de GRH, constituent l’un des facteurs permettant aux PME d’améliorer leur performance et d’accéder à un avantage concurrentiel durable.
En se basant sur l’approche universaliste et l’approche RBV, la présente recherche a pour objectif de montrer l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des PME industrielles marocaines.
American Psychological Association (APA)
Tiguint, Ibrahim& Husari, Husna. 2018. Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme Marocaines. Revue de Gestion et d’Économie.،Vol. 6, no. 1-2, pp.65-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-897472
Modern Language Association (MLA)
Tiguint, Ibrahim& Husari, Husna. Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme Marocaines. Revue de Gestion et d’Économie. Vol. 6, no. 1-2 (Aug. 2018), pp.65-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-897472
American Medical Association (AMA)
Tiguint, Ibrahim& Husari, Husna. Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme Marocaines. Revue de Gestion et d’Économie.. 2018. Vol. 6, no. 1-2, pp.65-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-897472
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 78-80
Record ID
BIM-897472
