التمكين الإداري و تأثيره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء مجموعة من الأفراد العاملين في كلية التربية للبنات-جامعة الموصل

Other Title(s)

Administrative empowerment and it is impact on job satisfaction : a pilot study for opinion of a group of employees in girl college of education

Time cited in Arcif : 
1

Author

الحيالي، إيمان علي أحمد

Source

مجلة تنمية الرافدين

Issue

Vol. 38, Issue 122 (30 Jun. 2019), pp.35-52, 18 p.

Publisher

University of Mosul College of Administration and Economic

Publication Date

2019-06-30

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

18

Main Subjects

Educational Sciences
General Management

Topics

Abstract EN

The current research aims to identifying impact of administrative empowrement elements which includes:(strength,informationpossessand availability, exploitation and having the knowledge, and the reward), on job satisfactiondimensions (salaries, wages, promotion, work relations and working conditions).

In order to achieve this, a theoretical schema was adopted, which including the research variables as well as formulating a number of main and subsections hypotheses.

These hypotheses were tested by set of statistical methods.

The questionnaire was used as a tool for collecting data and information from the individuals who are being researched.Due to limited studies that dealt with the relationship and influence among these variables in the Iraqi environment, up to the researchers survey, the research has been included these variables as attempt to study the relation and the influence between them.The research reached a number of conclusions, the most important of these indicated that there wasa significant correlation and regression between administrative empowrement and job satisfaction.

anumber of recommendations have been made.

American Psychological Association (APA)

الحيالي، إيمان علي أحمد. 2019. التمكين الإداري و تأثيره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء مجموعة من الأفراد العاملين في كلية التربية للبنات-جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين،مج. 38، ع. 122، ص ص. 35-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899429

Modern Language Association (MLA)

الحيالي، إيمان علي أحمد. التمكين الإداري و تأثيره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء مجموعة من الأفراد العاملين في كلية التربية للبنات-جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين مج. 38، ع. 122 (2019)، ص ص. 35-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899429

American Medical Association (AMA)

الحيالي، إيمان علي أحمد. التمكين الإداري و تأثيره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء مجموعة من الأفراد العاملين في كلية التربية للبنات-جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين. 2019. مج. 38، ع. 122، ص ص. 35-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899429

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 50-52

Record ID

BIM-899429