دور القيادة التحويلية في تعزيز الكفاءة الذاتية : دراسة إستطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية
Other Title(s)
The role of transformational leadership in enhancing the self efficaiency of employees : an exploratory study of views of a sample of faculty members in the colleges of al-Qadisiyh university
Joint Authors
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 10, Issue 2 (30 Jun. 2018), pp.450-483, 34 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
34
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The current study attempted to explore the nature of the relationship between transformational leadership of heads of departments in the 18 colleges of AlQadisiyah University and the self-efficacy of faculty members.
The study adopted the analytical descriptive method to analyze the data obtained through the questionnaire distributed to 287 of teaching staff working in the university colleges.
It has been dealt with transformational leadership with its four dimensions (idealization influence, inspirational motivation, intellectual stimulation and individual consideration) as an independent variable, and self-efficacy was then treated as a dependent one-dimensional variable.
The results of the study resulted in a number of conclusions, the most important of which is the existence of significant influence relationships for the dimensions of transformational leadership in the self-efficacy of the faculty members, in the sense that the university leaders who have a high level of transformational leadership skills can predict the existence of a high level of self-efficacy of faculty members in their various departments.
The study also presented a number of recommendations, including the focus of department heads on practices that promote the self-efficacy beliefs of faculty members, whether in terms of intellectual motivation, idealization influence, inspirational motivation or individual consideration, and to develop the leadership skills of the teaching staff nominated for positions of leadership in how to deal in the changing environment with its own requirements, whether related to the activities of teaching and learning on one hand or those associated with research and development activities through the establishment of specialized training courses in this field, both inside Iraq and abroad.
American Psychological Association (APA)
آل كروش، صالح عبد الرضا رشيد ردام ومزهر، زينب حميد. 2018. دور القيادة التحويلية في تعزيز الكفاءة الذاتية : دراسة إستطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 10، ع. 2، ص ص. 450-483.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-900504
Modern Language Association (MLA)
آل كروش، صالح عبد الرضا رشيد ردام ومزهر، زينب حميد. دور القيادة التحويلية في تعزيز الكفاءة الذاتية : دراسة إستطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 10، ع. 2 (2018)، ص ص. 450-483.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-900504
American Medical Association (AMA)
آل كروش، صالح عبد الرضا رشيد ردام ومزهر، زينب حميد. دور القيادة التحويلية في تعزيز الكفاءة الذاتية : دراسة إستطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2018. مج. 10، ع. 2، ص ص. 450-483.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-900504
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 478-483
Record ID
BIM-900504