Impact de la stratégie de mise à niveau sur les ressources humaines : cas des PME Algériennes
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Issue
Vol. 5, Issue 9 (30 Sep. 2014), pp.19-29, 11 p.
Publisher
Publication Date
2014-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The main purpose of our paper is to estimate an econometric model via the influence of corporate membership program to upgrade the improvement of various indicators of human resources (HR).
To do this, we will build in our article on a sample of 40 Algerian SMEs have finalized a program upgrade.
Keywords : Upgrande, HR, SMEs, data panel
Abstract FRE
L’objectif principal de notre article est d’estimer via un modèle économétrique l’influence de l’adhésion des entreprises à un programme de mise à niveau sur l’amélioration des différents indicateurs des ressources humaines (RH).
Pour cela, nous allons nous appuyer dans notre article sur un échantillon de 40 PME algériennes ayant finalisé un programme de mise à niveau.
Mots clés : Mise à niveau, RH, PME, données de panel
American Psychological Association (APA)
Azouaou, Lamya. 2014. Impact de la stratégie de mise à niveau sur les ressources humaines : cas des PME Algériennes. Revue Cahiers Economiques،Vol. 5, no. 9, pp.19-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-901725
Modern Language Association (MLA)
Azouaou, Lamya. Impact de la stratégie de mise à niveau sur les ressources humaines : cas des PME Algériennes. Revue Cahiers Economiques Vol. 5, no. 9 (Sep. 2014), pp.19-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-901725
American Medical Association (AMA)
Azouaou, Lamya. Impact de la stratégie de mise à niveau sur les ressources humaines : cas des PME Algériennes. Revue Cahiers Economiques. 2014. Vol. 5, no. 9, pp.19-29.
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Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes margin notes.
Record ID
BIM-901725
