ثقافة المؤسسة و بناء الهويات المهنية للعامل بالمؤسسة الجزائرية

Joint Authors

تواتي، طارق
عامري، خديجة

Source

مجلة العلوم الاجتماعية

Issue

Vol. 2015, Issue 10 (31 Jan. 2015), pp.122-138, 17 p.

Publisher

Universite Amar Telidji-Laghouat Faculte des Sciences Sociale

Publication Date

2015-01-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

17

Main Subjects

Sociology and Anthropology and Social Work

Abstract FRE

Les transformations qui ont touché le système de travail dans le monde ont contribué à la production d'une série de discours par nombre des sociologues " organisation " à lire la réalité sociale de groupes professionnels tels que Renault .S et Claude Dubar et essayer grâce à notre étude de ces circonstances à la réalisation représentée l'approche théorique aux changements de la réalité du système de travail en Algérie à travers l'analyse critique sociologique pour les formules de travail adoptées par l'organisation algérienne "de durée limitée".

American Psychological Association (APA)

تواتي، طارق وعامري، خديجة. 2015. ثقافة المؤسسة و بناء الهويات المهنية للعامل بالمؤسسة الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 2015، ع. 10، ص ص. 122-138.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904393

Modern Language Association (MLA)

تواتي، طارق وعامري، خديجة. ثقافة المؤسسة و بناء الهويات المهنية للعامل بالمؤسسة الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية ع. 10 (كانون الثاني 2015)، ص ص. 122-138.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904393

American Medical Association (AMA)

تواتي، طارق وعامري، خديجة. ثقافة المؤسسة و بناء الهويات المهنية للعامل بالمؤسسة الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية. 2015. مج. 2015، ع. 10، ص ص. 122-138.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904393

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش.

Record ID

BIM-904393