آليات تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة

Joint Authors

ابن الشين، أحمد
ابن عزوزي، محمد

Source

مجلة العلوم الاجتماعية

Issue

Vol. 2014, Issue 8 (30 Sep. 2014), pp.7-15, 9 p.

Publisher

Universite Amar Telidji-Laghouat Faculte des Sciences Sociale

Publication Date

2014-09-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

9

Main Subjects

Business Administration

Abstract FRE

Le sujet du changement organisationnel est l’un des sujets les plus importants qui préoccupent les chercheurs qui ont tenté de comprendre ses impacts dans l’entreprise économique.

le thème du changement organisationnel est un objet très diversifié et de divergence des vues se sont multipliés autour de lui ,ou certains croient que le changement c’est un changement de la réglementation, mais il est plus large or on trouve au début du changement un avis ou bien un appel pour le mieux ,et ça peut être difficile à réaliser vis-à-vis la complexité de ce phénomène .

les conséquences porte ce qui est positif et ce qui est négatif en mettent l’accent sur la relativité du positif et du négatif.

American Psychological Association (APA)

ابن الشين، أحمد وابن عزوزي، محمد. 2014. آليات تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 2014، ع. 8، ص ص. 7-15.
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Modern Language Association (MLA)

ابن الشين، أحمد وابن عزوزي، محمد. آليات تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة. مجلة العلوم الاجتماعية ع. 8 (أيلول 2014)، ص ص. 7-15.
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American Medical Association (AMA)

ابن الشين، أحمد وابن عزوزي، محمد. آليات تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة. مجلة العلوم الاجتماعية. 2014. مج. 2014، ع. 8، ص ص. 7-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904584

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش.

Record ID

BIM-904584