أثر المداخل الحديثة للتغيير التنظيمي على وظيفة التسويق في المؤسسة الاقتصادية : دراسة سوسيو اقتصادية

Abstract FRE

Sur la base de ce que le monde a connu des défis et des changements dans tous les domaines : la libéralisation politique, culturelle, sociale, et économique et le contenu de la formation du Commerce international de blocs économiques, et l'émergence de sociétés multinationales, et de la concurrence internationale, et d'autres.

Le changement est un phénomène inhérent à l'existence humaine, de sorte que nous avons toujours besoin de suivre les modifications apportées aux exigences de cette époque.

Les institutions économiques de contemporain n'est pas à l'abri de ces changements en fonction dans un environnement en constante évolution, et le changement est entouré de chaque côté, c'est ce qui le rend devant des défis pas vu avant, qui impose et d'avoir à faire les changements nécessaires pour assurer sa survie et la continuité.

Pour Tkteph avec les exigences de l'environnement externe devait être sur les organisations à reconsidérer la nature de leurs sorties et accorder plus d'attention à leurs clients grâce à l'introduction de méthodes de programmes modernes sur la fonction marketing qui contribueront à la réalisation de l'avantage concurrentiel, et entre ces deux approches, on trouve la gestion de la qualité totale et de restructuration ainsi que la culture de l'organisation, qui était impact profond sur l'équilibre entre les exigences du marché mondial sur la satisfaction d'une part et le client d'autre part l'organisation et de l'acquisition de la valeur ajoutée, qui reste l'un des défis du changement organisationnel.