سمات الثقافة التنظيمية السائدة لدى أعضاء هيئة التدريس : دراسة حالة كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية بجامعة شلف

Abstract FRE

L'objectif de cette recherche est de montrer la réalité de la culture organisationnelle répandue chez les enseignants universitaires de la facul- té des sciences humaines et sociales de « chlef », sur la base d'un échantil- lon de 79 enseignants parmi 221.

L'étude fait apparaitre que la culture organisationnelle répan- due chez les enseignants de la faculté est un peu forte, et que les cultures dominantes sont : la culture du respect et de l'estime du personnel, la culture du groupe de travail, la culture de l'assiduité, la culture de la créa- tivité et de l'innovation, la culture de la loyauté organisationnelle.

Bien que cette étude a indiqué une absence relative de deux cultures : culture du management par objectifs, et la culture de soutien et d'encouragement.