دراسة أثر الاندماج الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات العمومية : دراسة ميدانية لعينة في مستشفى الزهراوي-ولاية المسيلة
Other Title(s)
Studying the impact of Job Involvement on the performance of employees in public hospitals : a field study of a sample in al-Zahrawi Hospital-Wilaya of M’sila
Author
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
Issue
Vol. 11, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.142-153, 12 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The aim of this study is to study the Job Involvement of Employees, And its impact on their performance in public hospitals, And to clarify the relationship between them, and Sample study included 96 individuals from Al-Zahrawi Hospital in the wilaya of M’sila.
The results of the study indicate that the level of Job Involvement of the sample members is high and their level of performance is also acceptable.
The results of the study showed a positive correlation (0.478r) between the Job Involvement and the performance of the employees in the studied hospital, 22.1% of changes in performance are subject to job Involvement.
The Job-Invo of the studied sample is not different according to the personal variables represented by gender, age, experience, educational level and job position at a sig 5%.
The study recommends that attention be given to the conditions of workers And directing organizational behavior and development of their
Abstract FRE
Le but de cette étude est d'étudier la participation des employés au travail, et son impact sur les performances dans les hôpitaux publics.
Et de clarifier la relation entre eux et L’étude a été menée sur un échantillon de 96 personnes de l’hôpital Al-Zahrawi, dans la wilaya de M'sila.
Les résultats de l'étude indiquent que le niveau de participation des membres de l'échantillon est élevé et que leur niveau de performance est également acceptable.
Les résultats de l'étude ont montré une corrélation positive (0,478%) entre l'implication professionnelle et la performance des employés de l'hôpital étudié, 22,1% des changements de performance étant sujets à une implication professionnelle.
Le Participation professionnelle de l'échantillon étudié n'est pas différent selon les variables personnelles représentées par le sexe, l'âge, l'expérience, le niveau de formation et le poste de travail.
L’étude recommande de prêter attention aux conditions des travailleurs Et diriger le comportement organisationnel et le développement de leur performance.
American Psychological Association (APA)
عسلي، نور الدين. 2018. دراسة أثر الاندماج الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات العمومية : دراسة ميدانية لعينة في مستشفى الزهراوي-ولاية المسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 11، ع. 1، ص ص. 142-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906170
Modern Language Association (MLA)
عسلي، نور الدين. دراسة أثر الاندماج الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات العمومية : دراسة ميدانية لعينة في مستشفى الزهراوي-ولاية المسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 11، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 142-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906170
American Medical Association (AMA)
عسلي، نور الدين. دراسة أثر الاندماج الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات العمومية : دراسة ميدانية لعينة في مستشفى الزهراوي-ولاية المسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2018. مج. 11، ع. 1، ص ص. 142-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906170
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 152-153
Record ID
BIM-906170
