الأنماط القيادية و علاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالبنوك السودانية
Other Title(s)
Leadership styles and their relationship to job satisfaction : applied study on a sample of workers in Sudanese banks
Author
عبد المطلب، إبراهيم عبد السلام أحمد
Source
مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Issue
Vol. 9, Issue 2 (30 Jun. 2018), pp.217-232, 16 p.
Publisher
Blida 2 university-Lounici Ali Economic and Human Development Laboratory Algeria's
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
عبد المطلب، إبراهيم عبد السلام أحمد. 2018. الأنماط القيادية و علاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالبنوك السودانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية،مج. 9، ع. 2، ص ص. 217-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907398
Modern Language Association (MLA)
عبد المطلب، إبراهيم عبد السلام أحمد. الأنماط القيادية و علاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالبنوك السودانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية مج. 9، ع. 2 (2018)، ص ص. 217-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907398
American Medical Association (AMA)
عبد المطلب، إبراهيم عبد السلام أحمد. الأنماط القيادية و علاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالبنوك السودانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية. 2018. مج. 9، ع. 2، ص ص. 217-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907398
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-907398
