الانتماء الوظيفي و أثره في دافعية الإنجاز لدى العاملين في الفنادق المصرية
Other Title(s)
Job affiliation and its impact on the motivation of Egyptian hotel employees for work
Author
عبد الحليم، أحمد عبد الكريم غانم
Source
مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة و الضيافة
Issue
Vol. 16, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.173-181, 9 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Tourism and Hotels
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
9
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The human resources in hotels of different categories, levels and specialties are the real support on which these institutions are based to achieve their goals.
The efficiency of individuals in the organization depends not only on preparation, training and development but also on their degree of Affiliation to the organizations in which they work.
So the study aimed to identify the degree of job affiliation of Egyptian hotel workers, the degree of motivation for them, and to determine the relationship that links the job affiliation with the motivation.
The study found a high level of job affiliation and achievement of motivation in the sample of the study, positive influential relationship between the job affiliation and motivation.
The study recommends that hotels management should continuously improve the internal work environment, support and enhance the positive working relations among the workers in the hotel, and consolidation of teamwork culture as a mean of motivation to reach the planned level of its achievement.
American Psychological Association (APA)
عبد الحليم، أحمد عبد الكريم غانم. 2019. الانتماء الوظيفي و أثره في دافعية الإنجاز لدى العاملين في الفنادق المصرية. مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة و الضيافة،مج. 16، ع. 1، ص ص. 173-181.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907912
Modern Language Association (MLA)
عبد الحليم، أحمد عبد الكريم غانم. الانتماء الوظيفي و أثره في دافعية الإنجاز لدى العاملين في الفنادق المصرية. مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة و الضيافة مج. 16، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 173-181.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907912
American Medical Association (AMA)
عبد الحليم، أحمد عبد الكريم غانم. الانتماء الوظيفي و أثره في دافعية الإنجاز لدى العاملين في الفنادق المصرية. مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة و الضيافة. 2019. مج. 16، ع. 1، ص ص. 173-181.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907912
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 181
Record ID
BIM-907912