دور محاسبة الموارد البشرية في مواجهة التحديات التنافسية للمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة : Algal Plus M’sila Sarl
Other Title(s)
The role of human resources accounting in the face of competitive challenges of economic enterprises : case study : Sarl Algal Plus M’sila
Author
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
Issue
Vol. 12, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.313-327, 15 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
- Personnel management
- Economic competition
- Managerial accounting
- Case studies
- Twenty-first century
- Messila
- International accounting standard
Abstract EN
This study aims to highlight the importance and the manner of the accounting measurement of human resources and their disclosure in the reports and financial statements as well as their role in improving the competitiveness of the company.
the study found that accounting for human resources plays an important role in improving the competitiveness of the company.
the key challenge of human resource accounting is to evaluate the human factor (its cost) - as the foundation for achieving competitive advantage - by using objective models and standards while taking into account the human aspect of the company through the attitudes and behaviors of the workers.
Abstract FRE
Cette étude vise à mettre en évidence l’importance et la manière de la mesure comptable des ressources humaines et leur divulgation dans les rapports et états financiers ainsi que leur rôle dans l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise.
l’étude a révélé que la comptabilisation des ressources humaines joue un rôle important dans l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise.
le défi essentiel de la comptabilisation des ressources humaines consiste à évaluer le facteur humain (son coût) - du fait qu’il constitue l’élément de base permettant d’atteindre l’avantage concurrentiel - en utilisant des modèles et des normes objectifs tout en prenant en considération l’aspect humain de l’entreprise à travers les attitudes et les comportements des travailleurs.
American Psychological Association (APA)
طويرات، رابح. 2019. دور محاسبة الموارد البشرية في مواجهة التحديات التنافسية للمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة : Algal Plus M’sila Sarl. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 313-327.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908036
Modern Language Association (MLA)
طويرات، رابح. دور محاسبة الموارد البشرية في مواجهة التحديات التنافسية للمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة : Algal Plus M’sila Sarl. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 12، ع. 1 (2019)، ص ص. 313-327.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908036
American Medical Association (AMA)
طويرات، رابح. دور محاسبة الموارد البشرية في مواجهة التحديات التنافسية للمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة : Algal Plus M’sila Sarl. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2019. مج. 12، ع. 1، ص ص. 313-327.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908036
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 327
Record ID
BIM-908036