دور محددات الرضا الوظيفي في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي في المؤسسات : دراسة ميدانية على عين من عمال سونلغاز "ورقلة"
Other Title(s)
The role of the determinants of the job satisfaction in the prediction of the degree of organizational commitment within the company
Author
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2016, Issue 24 (30 Jun. 2016), pp.307-321, 15 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Abstract EN
knowing (physical wages, promotion, supervision, social relations and conditions) in the prediction of the level of organizational commitment at a sample made up of 156 employees servant of the SONELGAZ of Ouargla, it was shown that there is a positive correlation between the quoted engagement and known determinants and that to take a positive position on behalf of the companies Algerian of these factors decreases the phenomena of unconcern administrative and leaving work.
Abstract FRE
L’objectif de cette étude est de déceler le rôle de quelques déterminants de la satisfaction au travail à savoir (salaire, promotion, supervision, relations sociales et conditions physiques) dans la prédiction du degré de l’engagement organisationnel chez un échantillon composé de 156 fonctionnaires de la SONELGAZ de Ouargla, il a été démontré qu’il y a une corrélation positive entre l’engagement et les déterminants sus cités et que prendre une position positive de la part des entreprises Algérienne de ces facteurs diminue les phénomènes de l’insouciance administratif et de quitter le travail.
American Psychological Association (APA)
معمري، حمزة. 2016. دور محددات الرضا الوظيفي في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي في المؤسسات : دراسة ميدانية على عين من عمال سونلغاز "ورقلة". مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2016، ع. 24، ص ص. 307-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-909073
Modern Language Association (MLA)
معمري، حمزة. دور محددات الرضا الوظيفي في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي في المؤسسات : دراسة ميدانية على عين من عمال سونلغاز "ورقلة". مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 24 (حزيران 2016)، ص ص. 307-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-909073
American Medical Association (AMA)
معمري، حمزة. دور محددات الرضا الوظيفي في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي في المؤسسات : دراسة ميدانية على عين من عمال سونلغاز "ورقلة". مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2016. مج. 2016، ع. 24، ص ص. 307-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-909073
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 320-321
Record ID
BIM-909073