القيادة الأخلاقية و الالتزام التنظيمي العاطفي : الأثار المباشرة و غير المباشرة في ظل وجود الارتباط بالعمل و تمثيل القائد للمنظمة
Other Title(s)
Ethical leadership and affective organizational commitment : the direct and indirect effects in the presence of work engagement and supervisor’s organizational embodiment
Author
Source
Issue
Vol. 38, Issue 4 (31 Dec. 2018), pp.21-43, 23 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
غادة عادل عطية. 2018. القيادة الأخلاقية و الالتزام التنظيمي العاطفي : الأثار المباشرة و غير المباشرة في ظل وجود الارتباط بالعمل و تمثيل القائد للمنظمة. المجلة العربية للإدارة،مج. 38، ع. 4، ص ص. 21-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911946
Modern Language Association (MLA)
غادة عادل عطية. القيادة الأخلاقية و الالتزام التنظيمي العاطفي : الأثار المباشرة و غير المباشرة في ظل وجود الارتباط بالعمل و تمثيل القائد للمنظمة. المجلة العربية للإدارة مج. 38، ع. 4 (كانون الأول 2018)، ص ص. 21-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911946
American Medical Association (AMA)
غادة عادل عطية. القيادة الأخلاقية و الالتزام التنظيمي العاطفي : الأثار المباشرة و غير المباشرة في ظل وجود الارتباط بالعمل و تمثيل القائد للمنظمة. المجلة العربية للإدارة. 2018. مج. 38، ع. 4، ص ص. 21-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911946
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-911946
