تأثير إدارة الانطباع في تعزيز الانغراز الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين العاملين في شركة أور العامة في محافظة ذي قار
Joint Authors
رنا عبد الستار
الركابي، كاشاني رسن
Source
Issue
Vol. 7, Issue 27 (30 Sep. 2018), pp.63-98, 36 p.
Publisher
University of Karbala College of Management and Economics
Publication Date
2018-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
36
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الركابي، كاشاني رسن ورنا عبد الستار. 2018. تأثير إدارة الانطباع في تعزيز الانغراز الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين العاملين في شركة أور العامة في محافظة ذي قار. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 7، ع. 27، ص ص. 63-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912425
Modern Language Association (MLA)
الركابي، كاشاني رسن ورنا عبد الستار. تأثير إدارة الانطباع في تعزيز الانغراز الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين العاملين في شركة أور العامة في محافظة ذي قار. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 7، ع. 27 (2018)، ص ص. 63-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912425
American Medical Association (AMA)
الركابي، كاشاني رسن ورنا عبد الستار. تأثير إدارة الانطباع في تعزيز الانغراز الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين العاملين في شركة أور العامة في محافظة ذي قار. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2018. مج. 7، ع. 27، ص ص. 63-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912425
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-912425
