أثر الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بين قيم الثقة التنظيمية و سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الأقصى بغزة
Other Title(s)
Impact pf perceived organizational support as intermediary variable between the values of organizational confidence and organizational citizenship behavior : ban empirical study on the staff of Al-Aqsa University in Gaza
Author
أبو حشيش، بسام محمد عبد الرحمن
Source
المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي
Issue
Vol. 11, Issue 37 (31 Oct. 2018), pp.99-124, 26 p.
Publisher
University of Science and Technology
Publication Date
2018-10-31
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
26
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
- Management
- Education
- Higher education
- Organization and methods
- Organizational behaviour
- Gaza Strip
- Values
- al-Aqsa University
American Psychological Association (APA)
أبو حشيش، بسام محمد عبد الرحمن. 2018. أثر الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بين قيم الثقة التنظيمية و سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الأقصى بغزة. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي،مج. 11، ع. 37، ص ص. 99-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912546
Modern Language Association (MLA)
أبو حشيش، بسام محمد عبد الرحمن. أثر الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بين قيم الثقة التنظيمية و سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الأقصى بغزة. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي مج. 11، ع. 37 (2018)، ص ص. 99-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912546
American Medical Association (AMA)
أبو حشيش، بسام محمد عبد الرحمن. أثر الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بين قيم الثقة التنظيمية و سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الأقصى بغزة. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي. 2018. مج. 11، ع. 37، ص ص. 99-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912546
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-912546
