الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة BATICIM- وحدة أم البواقي

Other Title(s)

Electronic management of human resources and their impact on the functional performance : a case study of the entreprise of the construction of fabricated metal structures - BATICIM- unit of Oum El Bouaghi

Time cited in Arcif : 
1

Joint Authors

ابن غيدة، سارة
حركات، سعيدة

Source

مجلة البحوث الاقتصادية والمالية

Issue

Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.250-280, 31 p.

Publisher

Université Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi Faculte des Sciences Economiques Commerciales Sciences de Gestion

Publication Date

2018-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

31

Main Subjects

Business Administration

American Psychological Association (APA)

ابن غيدة، سارة وحركات، سعيدة. 2018. الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة BATICIM- وحدة أم البواقي. مجلة البحوث الاقتصادية والمالية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 250-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912924

Modern Language Association (MLA)

ابن غيدة، سارة وحركات، سعيدة. الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة BATICIM- وحدة أم البواقي. مجلة البحوث الاقتصادية والمالية مج. 5، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 250-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912924

American Medical Association (AMA)

ابن غيدة، سارة وحركات، سعيدة. الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة BATICIM- وحدة أم البواقي. مجلة البحوث الاقتصادية والمالية. 2018. مج. 5، ع. 1، ص ص. 250-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912924

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Record ID

BIM-912924