الدور الوسيط "للملكية النفسية تجاه الوظيفة" على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و أدائهم في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية
Other Title(s)
The mediating role of job-based psychological ownership on the relationship between psychological and leadership empowerment of workers and their performance in the Palestinian academic institution
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2017
Main Subjects
No. of Pages
166
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : منهجية و إجراءات الدراسة.
الفصل الخامس : تحليل البيانات و اختبار فرضيات الدراسة و مناقشتها.
الفصل السادس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أمان، نجوى محمد حلمي. (2017). الدور الوسيط "للملكية النفسية تجاه الوظيفة" على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و أدائهم في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914153
Modern Language Association (MLA)
أمان، نجوى محمد حلمي. الدور الوسيط "للملكية النفسية تجاه الوظيفة" على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و أدائهم في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914153
American Medical Association (AMA)
أمان، نجوى محمد حلمي. (2017). الدور الوسيط "للملكية النفسية تجاه الوظيفة" على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و أدائهم في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914153
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-914153
