استراتيجية التدريب و علاقتها بتعزيز إدارة الجودة الشاملة (TQM) : دراسة ميدانية بمؤسسة ORCIM للصناعة الميكانيكية “واد رهيو”
Joint Authors
Source
مجلة جيل العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 5, Issue 43 (30 Jun. 2018), pp.9-24, 16 p.
Publisher
JiL Scientific Research Center in Algeria / Lebanon Branch
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Lebanon
No. of Pages
16
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
ابن عودة، قيصر ويوب، مختار. 2018. استراتيجية التدريب و علاقتها بتعزيز إدارة الجودة الشاملة (TQM) : دراسة ميدانية بمؤسسة ORCIM للصناعة الميكانيكية “واد رهيو”. مجلة جيل العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 5، ع. 43، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915289
Modern Language Association (MLA)
ابن عودة، قيصر ويوب، مختار. استراتيجية التدريب و علاقتها بتعزيز إدارة الجودة الشاملة (TQM) : دراسة ميدانية بمؤسسة ORCIM للصناعة الميكانيكية “واد رهيو”. مجلة جيل العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 5، ع. 43 (حزيران 2018)، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915289
American Medical Association (AMA)
ابن عودة، قيصر ويوب، مختار. استراتيجية التدريب و علاقتها بتعزيز إدارة الجودة الشاملة (TQM) : دراسة ميدانية بمؤسسة ORCIM للصناعة الميكانيكية “واد رهيو”. مجلة جيل العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2018. مج. 5، ع. 43، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915289
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-915289
