دور التماثل التنظيمي في الحد من الصمت التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في المصارف العراقية الأهلية بغداد
Other Title(s)
The role of organizational identification in reducing organizational silence : study of the views of a sample of employees in the Iraqi private banks Baghdad
Author
Source
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 10, Issue 23 (31 Dec. 2018), pp.141-161, 21 p.
Publisher
University of Anbar Department of Economics and Administration-Ramadi
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
21
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
American Psychological Association (APA)
الكعبي، حميد سالم غياض. 2018. دور التماثل التنظيمي في الحد من الصمت التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في المصارف العراقية الأهلية بغداد. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 10، ع. 23، ص ص. 141-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915327
Modern Language Association (MLA)
الكعبي، حميد سالم غياض. دور التماثل التنظيمي في الحد من الصمت التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في المصارف العراقية الأهلية بغداد. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 10، ع. 23 (2018)، ص ص. 141-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915327
American Medical Association (AMA)
الكعبي، حميد سالم غياض. دور التماثل التنظيمي في الحد من الصمت التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في المصارف العراقية الأهلية بغداد. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 10، ع. 23، ص ص. 141-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915327
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-915327
