تحليل علاقة الذكاء العاطفي باستراتيجية تمكين العاملين و تأثيرهما في العدالة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين
Joint Authors
سميرة علي إبراهيم
أمين، شيماء عصمت محمد
ولي، أحلام إبراهيم
Source
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 10, Issue 23 (31 Dec. 2018), pp.183-219, 37 p.
Publisher
University of Anbar Department of Economics and Administration-Ramadi
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
37
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
ولي، أحلام إبراهيم وسميرة علي إبراهيم وأمين، شيماء عصمت محمد. 2018. تحليل علاقة الذكاء العاطفي باستراتيجية تمكين العاملين و تأثيرهما في العدالة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 10، ع. 23، ص ص. 183-219.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915329
Modern Language Association (MLA)
ولي، أحلام إبراهيم....[و آخرون]. تحليل علاقة الذكاء العاطفي باستراتيجية تمكين العاملين و تأثيرهما في العدالة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 10، ع. 23 (2018)، ص ص. 183-219.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915329
American Medical Association (AMA)
ولي، أحلام إبراهيم وسميرة علي إبراهيم وأمين، شيماء عصمت محمد. تحليل علاقة الذكاء العاطفي باستراتيجية تمكين العاملين و تأثيرهما في العدالة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 10، ع. 23، ص ص. 183-219.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915329
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-915329
