أهمية الإفصاح الاختياري عن الموارد البشرية في القوائم المالية مع الإشارة إلى المعيار المحاسبي الدولي الثامن و الثلاثين

Abstract FRE

En raison du rôle actif joué par la ressource humaine pour caractériser l'organisation et accroître sa performance, la théorie comptable a trouvé le besoin de développer un nouveau système appelé la comptabilité des ressources humaines.

il mesure la valeur économique et les coûts liés aux ressources humaines par des méthodes et des modèles spéciaux, et il fournit toutes les informations sur les ressources humaines afin de prendre des décisions qui permettront d'accroître l'efficacité et la performance de l'organisation, et il fournit également des informations aux parties prenantes afin de rationaliser leurs décisions.

tel est l'objectif de cette recherche est de mettre en évidence l'importance du la comptabilité des ressources humaines dans la capitalisation les coûts du recrutement et développement les individus d'organisation et les télécharger depuis plusieurs années pour la durée de la vie utile de ressource humaine, et ceci est le résultat de l'ampleur de ces coûts, et surtout dans le cas de la recherche des personnes hautement efficaces, qui ont un impact significatif dans la réalisation des objectifs de l'entreprise.

le but de cette recherche est aussi de reconnaître l'importance de la divulgation volontaire des ressources humaines dans les états financiers, et son rôle dans la fourniture importante des informations du ressources humaines pour rationaliser les décisions d'entreprise, ainsi que fourni des informations importantes pour les parties prenantes.