العلاقة بين جودة التدريب باستخدام المواصفة الدولية (ISO-10015) و تطوير الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من مسؤولي مراكز التدريب في عدد من الوزارات العراقية
Joint Authors
العزاوي، بشرى هاشم محمد
زهراء فائز عبد الغني
Source
Issue
Vol. 41, Issue 116 (30 Sep. 2018), pp.156-178, 23 p.
Publisher
al-Mustansiriyah University College of Management and Economic
Publication Date
2018-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
العزاوي، بشرى هاشم محمد وزهراء فائز عبد الغني. 2018. العلاقة بين جودة التدريب باستخدام المواصفة الدولية (ISO-10015) و تطوير الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من مسؤولي مراكز التدريب في عدد من الوزارات العراقية. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 41، ع. 116، ص ص. 156-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915822
Modern Language Association (MLA)
العزاوي، بشرى هاشم محمد وزهراء فائز عبد الغني. العلاقة بين جودة التدريب باستخدام المواصفة الدولية (ISO-10015) و تطوير الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من مسؤولي مراكز التدريب في عدد من الوزارات العراقية. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 41، ع. 116 (2018)، ص ص. 156-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915822
American Medical Association (AMA)
العزاوي، بشرى هاشم محمد وزهراء فائز عبد الغني. العلاقة بين جودة التدريب باستخدام المواصفة الدولية (ISO-10015) و تطوير الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من مسؤولي مراكز التدريب في عدد من الوزارات العراقية. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2018. مج. 41، ع. 116، ص ص. 156-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915822
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-915822
