الإثراء الوظيفي كمدخل أساسي لدعم سياسة التمكين الإداري لدى مدراء المؤسسات التربوية الجزائرية
Other Title(s)
Functional enrichment as a key input to support the policy of empowerment of directors of Algerian educational institutions
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 4, Issue 3 (31 Dec. 2018), pp.64-82, 19 p.
Publisher
Tahri Mohamed Bechar University Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
مخلوفي، كنزة وثابتي، الحبيب. 2018. الإثراء الوظيفي كمدخل أساسي لدعم سياسة التمكين الإداري لدى مدراء المؤسسات التربوية الجزائرية. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 4، ع. 3، ص ص. 64-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-917208
Modern Language Association (MLA)
مخلوفي، كنزة وثابتي، الحبيب. الإثراء الوظيفي كمدخل أساسي لدعم سياسة التمكين الإداري لدى مدراء المؤسسات التربوية الجزائرية. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 4، ع. 3 (كانون الأول 2018)، ص ص. 64-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-917208
American Medical Association (AMA)
مخلوفي، كنزة وثابتي، الحبيب. الإثراء الوظيفي كمدخل أساسي لدعم سياسة التمكين الإداري لدى مدراء المؤسسات التربوية الجزائرية. مجلة البشائر الاقتصادية. 2018. مج. 4، ع. 3، ص ص. 64-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-917208
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-917208
