العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و التجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة
Joint Authors
الشمري، أحمد عبد الله أمانة
الزيادي، سحر عباس
Source
Issue
Vol. 7, Issue 26 (30 Jun. 2018), pp.127-157, 31 p.
Publisher
University of Karbala College of Management and Economics
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
31
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الشمري، أحمد عبد الله أمانة والزيادي، سحر عباس. 2018. العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و التجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 7، ع. 26، ص ص. 127-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918276
Modern Language Association (MLA)
الشمري، أحمد عبد الله أمانة والزيادي، سحر عباس. العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و التجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 7، ع. 26 (2018)، ص ص. 127-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918276
American Medical Association (AMA)
الشمري، أحمد عبد الله أمانة والزيادي، سحر عباس. العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و التجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2018. مج. 7، ع. 26، ص ص. 127-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918276
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-918276
