شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة
Author
Source
مجلة القانون و العلوم السياسية
Issue
Vol. 4, Issue 2 (30 Jun. 2018), pp.233-249, 17 p.
Publisher
Centre Universitaire Salhi Ahmed de Naama Institut de Droit et Sciences Politiques
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعتبر الموظف العام بمثابة حجر الزاوية في أي دولة كانت، حيث أن هذه الأخيرة لا تستطيع أن تحقق الرقي والاستمرارية إلا عن طريق النهوض بنظام قانوني يكفل للموظف العام مجموعة من الحقوق والواجبات تساعده على أداء وظيفته على أكمل وجه، فمن هو هذا الموظف العام؟ وما هي الشروط الواجب توافرها لإمكانية تولية الوظائف العامة؟
Abstract FRE
Le fonctionnaire est considéré comme la pièce essentielle de tout etat qui ne peut concrétiser le progrès et la continuité que par la promotion ou l’amélioration d’un système juridique qui garantira au fonctionnaire des droits et des devoirs lui permettant sa fonction pleinement.
Donc qui est ce fonctionnaire ?et quelles sont les conditions requises pour lui permettant d’accomplir sa fonction
American Psychological Association (APA)
العيفاوي، صبرينة. 2018. شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة. مجلة القانون و العلوم السياسية،مج. 4، ع. 2، ص ص. 233-249.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918835
Modern Language Association (MLA)
العيفاوي، صبرينة. شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة. مجلة القانون و العلوم السياسية مج. 4، ع. 2 (حزيران 2018)، ص ص. 233-249.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918835
American Medical Association (AMA)
العيفاوي، صبرينة. شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة. مجلة القانون و العلوم السياسية. 2018. مج. 4، ع. 2، ص ص. 233-249.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918835
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 246-248
Record ID
BIM-918835