شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة

Author

العيفاوي، صبرينة

Source

مجلة القانون و العلوم السياسية

Issue

Vol. 4, Issue 2 (30 Jun. 2018), pp.233-249, 17 p.

Publisher

Centre Universitaire Salhi Ahmed de Naama Institut de Droit et Sciences Politiques

Publication Date

2018-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

17

Main Subjects

Law

Topics

Abstract AR

يعتبر الموظف العام بمثابة حجر الزاوية في أي دولة كانت، حيث أن هذه الأخيرة لا تستطيع أن تحقق الرقي والاستمرارية إلا عن طريق النهوض بنظام قانوني يكفل للموظف العام مجموعة من الحقوق والواجبات تساعده على أداء وظيفته على أكمل وجه، فمن هو هذا الموظف العام؟ وما هي الشروط الواجب توافرها لإمكانية تولية الوظائف العامة؟

Abstract FRE

Le fonctionnaire est considéré comme la pièce essentielle de tout etat qui ne peut concrétiser le progrès et la continuité que par la promotion ou l’amélioration d’un système juridique qui garantira au fonctionnaire des droits et des devoirs lui permettant sa fonction pleinement.

Donc qui est ce fonctionnaire ?et quelles sont les conditions requises pour lui permettant d’accomplir sa fonction

American Psychological Association (APA)

العيفاوي، صبرينة. 2018. شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة. مجلة القانون و العلوم السياسية،مج. 4، ع. 2، ص ص. 233-249.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918835

Modern Language Association (MLA)

العيفاوي، صبرينة. شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة. مجلة القانون و العلوم السياسية مج. 4، ع. 2 (حزيران 2018)، ص ص. 233-249.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918835

American Medical Association (AMA)

العيفاوي، صبرينة. شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة. مجلة القانون و العلوم السياسية. 2018. مج. 4، ع. 2، ص ص. 233-249.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918835

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 246-248

Record ID

BIM-918835