La conception du capital humain : de l'apprentissage à l'incarnation

Abstract FRE

l'on mesure le capital humain .Il est considéré comme étant un stock (un actif,) provient de l’accumulation tout au long de notre parcours, de connaissances, de compétences, d’aptitudes, de talents, de qualifications, d’expériences, de « savoir-faire » et de « savoir-être ».

C’est donc notre principal actif, que nous devons préserver, valoriser, et qui nous fait progresser dans la vie.

Pour accroitre notre productivité et donc la rentabilité de l'entreprise.