دور التعلم التنظيمي في تحسين الأداء البشري : دراسة ميدانية بشركة إسمنت عين التوتة باتنة
Joint Authors
Source
مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Dec. 2018), pp.134-159, 26 p.
Publisher
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
26
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
The study aims to identify the reality of the adoption of organizational learning in Ain Al-Touta Batna Cement Company, in order to identify the role that it plays in improving the performance of its human resources.
Where reliance on the questionnaire distributed to the tires of the company estimated 56 individual.
The study found the importance of improving human performance by supporting continuous learning in an encouraging and supportive environment and culture to learn in cement company Ain Touta.
American Psychological Association (APA)
حفاظ، رانية وعلي عبد الله. 2018. دور التعلم التنظيمي في تحسين الأداء البشري : دراسة ميدانية بشركة إسمنت عين التوتة باتنة. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 134-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920104
Modern Language Association (MLA)
حفاظ، رانية وعلي عبد الله. دور التعلم التنظيمي في تحسين الأداء البشري : دراسة ميدانية بشركة إسمنت عين التوتة باتنة. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة مج. 5، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 134-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920104
American Medical Association (AMA)
حفاظ، رانية وعلي عبد الله. دور التعلم التنظيمي في تحسين الأداء البشري : دراسة ميدانية بشركة إسمنت عين التوتة باتنة. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة. 2018. مج. 5، ع. 2، ص ص. 134-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920104
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 156-159
Record ID
BIM-920104